Préstamo especial (Laboratorio Chile)

Información General:

El beneficio de préstamo especial es de Laboratorio Chile. La Corporación de Bienestar se encarga de la gestión del préstamo, recopilación de información, entrega de informe a RRHH y envío de información para pago al área de remuneraciones.

En Qué consiste el préstamo

1. El monto máximo a solicitar es de 2 sueldos brutos. Y el máximo de cuotas de descuento son 12.

2. El préstamo se descuenta en UF.

3. Este préstamo cuenta con una etapa de evaluación por parte de RRHH, de acuerdo con el cumplimiento de requisitos, justificación de la solicitud de préstamo y el cumplimiento de la entrega de documentación necesaria para acreditar la situación que se indica como motivo de la solicitud.

4. Las temáticas por las que se aceptan estas solicitudes son:

   • Salud

   • Educación

   • Vivienda

   • Emergencias sociales.

Requisitos:

1. Trabajador debe tener contrato indefinido.

2. Trabajador debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa.

3. El motivo del préstamo debe ser justificado y acreditado con documentación, que dependerá del caso.

4. Tener evaluación de desempeño positiva del año anterior.

Cómo hacer la solicitud:

1. Completar sus datos y necesidad del préstamo en este formulario; Por favor completar TODO lo solicitado, y en la sección de explicar la solicitud hágalo con detalle.

   
   

   Completar formulario:

    https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=exqZP5PqaUGyjMNv8-Ww0fP7qr-0OP9Onz8Q_6xvvoxUNlA1VExWTU9IQ0ozR09HUFBCQ0RQT09QOSQlQCN0PWcu

2. Enviar documentación de respaldo a yael.poblete@laboratoriochile.cl

   1. Última liquidación de sueldo

   2. Copia de Carnet de identidad

   3. Documentos que respalden la solicitud. Es probable que según el caso, se pida más documentación.

Proceso de evaluación:

1. Una vez que el trabajador(a) envíe la documentación y complete el formulario. Bienestar se comunicará para comentarle si está todo bien, o si faltara algún documento o dato para continuar.

2. En paralelo Bienestar debe confirmar con RRHH el resultado de la evaluación de desempeño del año anterior.

3. Luego, con toda la información,  se realiza un informe de la solicitud, que es enviado a RRHH para su evaluación.

4. RRHH Evalúa y emite respuesta sobre aprobación, rechazo o solicitud de más detalles.

5. Si la solicitud es aprobada por RRHH, Bienestar se pondrá en contacto con el solicitante, para pedir la firma de autorización de descuento.

6. Cuando se reciba la autorización firmada, Bienestar envía la información al área de remuneraciones, quien debe dar fecha estimada del pago (que generalmente es quincena o fin de mes, según las fechas de entrega de documentación y procesos de pago internos que deben realizarse).

7. El pago se realiza en la misma cuenta que tiene inscrita para el pago de remuneraciones.

Si tienes dudas escribe a Yael Poblete yael.poblete@laboratoriochile.cl